Unapređenje okvira kompetencija donosi modernizovan pristup upravljanju ljudskim resursima (ULJR), jačajući veštine i sposobnosti za bolje upravljanje u državnoj upravi Republike Srbije.Ministarstvo državne uprave i…
U periodu 24 – 26. decembra 2024. godine je održana trodnevna radionica o implementaciji Metodologije za praćenje i vrednovanje upravljanja ljudskim resursima u državnoj upravi…
U oktobru 2024. godine, državni službenički sistem Srbije načinio je značajan korak ka unapređenju angažovanosti i zadovoljstva zaposlenih sprovođenjem sveobuhvatne Ankete o angažovanosti u organima…
Modernizacija rada državnih službenika i sistema koji upravljaju funkcijama javnih resursa ključni su kako bi administracija unapredila kvalitet javnih usluga za sve građane, povećala efikasnost…
U junu 2024. godine, projekat je uspešno sproveo pilot anketu o angažovanosti zaposlenih među službenicima u Ministarstvu državne uprave i lokalne samouprave, Službi za upravljanje…
Od 28. do 30. maja 2024. godine, u Vrdniku na Fruškoj Gori, održana je radionica o ključnim pokazateljima performansi (KPI) metodologije monitoringa i evaluacije državno-službeničkog…
Od 16. do 19. aprila 2024. godine, delegacija od 12 predstavnika državne uprave Republike Srbije posetila je Portugal u okviru projekta “Integrisano upravljanje ljudskim resursima…