Drugi deo pilot programa Centra za procenu talenata uspešno je realizovan 11. i 12. juna 2025. godine, sproveden od strane projektnog tima u bliskoj saradnji sa Službom za upravljanje kadrovima. Cilj ove dvodnevne aktivnosti bio je validacija alata za procenu kompetencija usklađenih sa novorazvijenim okvirom liderskih kompetencija, kroz pilotiranje Centra za procenu talenata za odabrane zaposlene sa visokim potencijalom iz pet organa državne uprave. Pilot ima za cilj da unapredi alate, testira njihovu efikasnost u stvarnim uslovima i obezbedi korisne uvide za širu primenu u državnoj upravi.
Prvi deo pilota, održan tokom maja i juna 2025. godine pod rukovodstvom Službe za upravljanje kadrovima uz podršku projektnog tima, bio je fokusiran na psihometrijska testiranja i intervjue zasnovane na kompetencijama. Psihometrijski testovi korišćeni su za procenu kognitivnih sposobnosti, crta ličnosti i ponašajnih sklonosti, dok su intervjui omogućili detaljno istraživanje liderskog iskustva kandidata i njihove sposobnosti za refleksiju i učenje.
Drugi deo pilota bio je usmeren na praktične vežbe osmišljene za procenu ključnih liderskih kompetencija u realističnim scenarijima. Učesnici su radili na studijama slučaja kako bi demonstrirali svoje sposobnosti rešavanja problema, strateškog razmišljanja i donošenja odluka. Nakon toga, učesnici su držali prezentacije na osnovu studija slučaja, pri čemu se procenjivala njihova sposobnost da artikulišu jasnu viziju, inspirišu i motivišu timove i sa samopouzdanjem i profesionalizmom zastupaju svoje organe. Program je završen grupnom vežbom, koja je pružila uvid u kolaborativne liderske veštine kandidata, uključujući timski rad, delegiranje i rešavanje konflikata u dinamičnom timskom okruženju.
Talente je procenjivao i posmatrao panel sastavljen od četiri psihologa iz Službe za upravljanje kadrovima, kao i šest predstavnika srednjeg i višeg rukovodećeg kadra iz šest organa državne uprave.
Na zatvaranju događaja, učesnicima se obratio gospodin Dejan Kostić, pomoćnik direktora Službe za upravljanje kadrovima, izrazivši zadovoljstvo realizacijom vežbe i pohvalivši posvećenost i odabranih talenata i članova panela. Gospodin Dalibor Mirić, državni sekretar Ministarstva državne uprave i lokalne samouprave, takođe se obratio prisutnima, uputivši pozdrave u ime ministarke Snežane Paunović i istakavši značaj ove inicijative za jačanje liderstva u državnoj upravi. Gospodin Mirić je učesnicima uručio zahvalnice za angažman učesnika i doprinos vežbi.
Saznanja stečena kroz ovaj pilot imaće značajnu ulogu u unapređenju praksi upravljanja talentima u Srbiji i daljem razvoju integrisanog sistema upravljanja ljudskim resursima u državnoj upravi zasnovanog na kompetencijama. Ova vežba je bila posebno vredna za sticanje dubljeg razumevanja načina na koji bi talenti u državnoj upravi trebalo da budu procenjivani kako bi se za njih kreirali ciljani planovi razvoja karijere u državnoj upravi.